„LinkedIn“ tampa naujuoju „Tinder“, Darbo skelbimų mažiau, pažinčių – daugiau

Dar visai neseniai „LinkedIn“ buvo laikomas vieta, kurioje žmonės ieško darbo, dalijasi karjeros pasiekimais ir mezga profesinius ryšius. Tačiau šiandien ši platforma atlieka dar vieną, jos kūrėjų greičiausiai neplanuotą funkciją – padeda įvertinti potencialius romantinius partnerius.

Naujos apklausos rezultatai rodo, kad dalis žmonių „LinkedIn“ profilius peržiūri ne vien dėl profesinio smalsumo. Jiems įdomu, kur žmogus dirba, kokį išsilavinimą yra įgijęs, su kuo palaiko ryšius ir kaip save pristato viešojoje erdvėje.

Ar tai reiškia, kad darbo paieškų platforma pamažu tampa pažinčių programėlių konkurente?

Kas penktas žmogus tikrina potencialų partnerį

Gyvenimo aprašymų kūrimo platformos „Zety“ atliktoje apklausoje dalyvavo daugiau nei tūkstantis Jungtinių Valstijų darbuotojų. Tyrimas atskleidė, kad maždaug kas penktas respondentas yra naudojęs „LinkedIn“ tam, kad surinktų daugiau informacijos apie potencialų partnerį.

Dar įdomesnis rezultatas – vienas iš aštuonių apklaustųjų teigė, kad platformoje užmegztas ryšys ilgainiui virto romantiniais santykiais.

Žinoma, tai dar nereiškia, kad „LinkedIn“ netrukus pakeis „Tinder“, „Bumble“ ar kitas pažinčių programėles. Vis dėlto šie skaičiai parodo, kad riba tarp profesinio ir asmeninio gyvenimo internete tampa vis mažiau aiški.

Žmonės domisi ne tik tuo, kaip potencialus partneris atrodo nuotraukose ar ką mėgsta veikti savaitgaliais. Jiems taip pat svarbu suprasti, ar žmogus atrodo patikimas, atsakingas ir turintis aiškią gyvenimo kryptį.

Kodėl profesinis profilis atrodo patikimesnis?

Pažinčių programėlėse informaciją apie save pateikiame gana laisvai. Galima pasirinkti geriausias nuotraukas, nutylėti nepatogius faktus ar sukurti patrauklesnę savo gyvenimo versiją.

„LinkedIn“ profilį pagražinti taip pat įmanoma, tačiau jame pateikiamą informaciją dažnai lengviau patikrinti. Matomi buvę ir dabartiniai darbdaviai, studijų vietos, profesiniai kontaktai, rekomendacijos bei viešai paskelbti pasiekimai.

Beveik pusė apklausos dalyvių teigė, kad „LinkedIn“ nurodyta informacija jiems atrodo patikimesnė už tai, kas rašoma pažinčių anketose.

Tam tikra prasme profesinis profilis tampa neoficialia žmogaus patikimumo patikra. Jis gali padėti atsakyti į klausimus, kurių per pirmąjį pasimatymą ne visada patogu klausti tiesiai: ar žmogus iš tiesų dirba ten, kur sakė? Ar jo pasakojimai apie karjerą sutampa su vieša informacija? Ar turime bendrų pažįstamų?

Tačiau svarbu nepamiršti, kad profesinis profilis atskleidžia tik vieną asmenybės dalį. Sėkminga karjera dar negarantuoja emocinės brandos, pagarbos partneriui ar gebėjimo kurti sveikus santykius.

Kas „LinkedIn“ profilyje patraukia dėmesį?

Apklausos duomenimis, romantinį susidomėjimą dažniausiai sukelia ne pareigų pavadinimas ar atlyginimo dydis. Pirmiausia žmonės atkreipia dėmesį į profilio nuotrauką ir trumpą prisistatymą.

Taip pat vertinami bendri kontaktai, profesinis kelias ir išsilavinimas.

Tai leidžia manyti, kad peržiūrėdami profesinį profilį žmonės ieško ne vien finansinio stabilumo ženklų. Karjeros pasirinkimai gali suteikti užuominų apie žmogaus vertybes, ambicijas, gyvenimo būdą ir prioritetus.

Pavyzdžiui, dažni darbo pokyčiai vienam žmogui gali reikšti drąsą ir norą tobulėti, o kitam – stabilumo trūkumą. Ilgametė karjera vienoje įmonėje gali atrodyti kaip patikimumo ženklas, tačiau taip pat nebūtinai parodo, koks žmogus yra artimuose santykiuose.

Profesinis profilis gali padėti susidaryti pirmąjį įspūdį, bet jis neturėtų tapti galutiniu asmens vertinimu.

Jaunesnės kartos tikrina dažniau

Potencialių partnerių paieška profesinėje platformoje labiausiai paplitusi tarp jaunesnių žmonių.

Apklausos duomenimis, „LinkedIn“ romantiniam susidomėjimui įvertinti dažniausiai pasitelkia tūkstantmečio karta ir Z kartos atstovai. Vyresni respondentai taip elgiasi gerokai rečiau.

Tai nestebina. Jaunesnės kartos didžiąją gyvenimo dalį praleidžia aplinkoje, kurioje asmeniniai ir profesiniai vaidmenys nuolat susilieja. Tas pats žmogus vienoje platformoje dalijasi kelionių nuotraukomis, kitoje – politinėmis pažiūromis, o trečioje pristato savo darbo patirtį.

Surinkus visas šias detales galima susidaryti gana išsamų, nors nebūtinai visiškai tikslų, žmogaus portretą.

Ar dera flirtuoti profesinėje platformoje?

Potencialaus partnerio profilio peržiūra ir tiesioginis romantinis kreipimasis yra du skirtingi dalykai.

Dauguma apklaustųjų vis dar mano, kad „LinkedIn“ turėtų išlikti profesiniams ryšiams skirta erdvė. Maždaug ketvirtadalis respondentų pažintis šioje platformoje vertina palankiau, tačiau nuomonės smarkiai skiriasi priklausomai nuo lyties. Vyrai dažniau nei moterys mano, kad romantinis bendravimas „LinkedIn“ yra priimtinas.

Gavę flirtuojančią žinutę žmonės taip pat reaguotų nevienodai. Vieni jaustųsi pamaloninti, kiti vertintų situaciją pagal aplinkybes, o daliai toks dėmesys sukeltų nepatogumą. Kai kurie respondentai teigė nepageidaujamą siuntėją užblokuotų arba apie jį praneštų platformos administracijai.

Todėl romantiška žinutė profesiniame tinkle gali būti rizikinga. Žmogus į „LinkedIn“ galėjo prisijungti ieškodamas darbo, klientų ar verslo partnerių, o ne pasimatymo.

Net mandagus komplimentas gali būti suprastas kaip ribų nepaisymas, ypač kai žinutę siunčia visiškai nepažįstamas žmogus arba profesinę galią turintis vadovas, klientas ar potencialus darbdavys.

Kada žinutė gali būti tinkama?

Svarbiausias kriterijus – kontekstas.

Jeigu žmonės jau bendravo renginyje, turi bendrų pažįstamų ar kurį laiką palaiko abipusį, draugišką ryšį, kvietimas susitikti gali skambėti natūraliai. Tačiau be jokio ankstesnio kontakto išsiųstas komentaras apie išvaizdą dažniausiai nėra geras pokalbio pradžios būdas.

Rašant verta:

• išlaikyti pagarbų ir neutralų toną;

• nespausti žmogaus atsakyti;

• vengti seksualizuotų komentarų;

• priimti tylą arba atsisakymą kaip aiškų atsakymą;

• nenaudoti profesinės informacijos manipuliacijai ar spaudimui.

Pirmoji žinutė neturėtų priminti nei darbo pasiūlymo su paslėptais ketinimais, nei pernelyg asmeniškos išpažinties. Geriausia trumpai paaiškinti, kodėl norite susipažinti, ir palikti žmogui galimybę ramiai atsisakyti.

Ką apie žmogų iš tiesų pasako jo karjera?

Profesinis kelias gali parodyti žmogaus atkaklumą, interesus ir tam tikrus gyvenimo pasirinkimus. Tačiau santykiuose svarbios savybės ne visada matomos gyvenimo aprašyme.

„LinkedIn“ neatskleidžia, kaip žmogus elgiasi konflikto metu, ar moka pripažinti klaidas, kaip bendrauja su artimaisiais ir ar gerbia partnerio ribas. Platformoje taip pat nepamatysime, ar žmogus pasirengęs rimtiems santykiams.

Todėl profesinis profilis gali būti tik viena dėlionės dalis. Vertinant potencialų partnerį daug svarbiau stebėti jo elgesį, bendravimo nuoseklumą ir tai, ar žodžiai sutampa su veiksmais.

Naujas pažinčių etapas ar laikina tendencija?

Žmonės pavargo nuo suklastotų profilių, neaiškių ketinimų ir staiga be paaiškinimo nutrūkstančio bendravimo. Dėl to natūralu, kad ieškoma papildomų būdų patikrinti, kas iš tiesų yra kitoje ekrano pusėje.

„LinkedIn“ šiame kontekste tampa savotišku skaitmeniniu patikimumo ženklu. Profesinė istorija, bendri kontaktai ir vieša veikla gali suteikti daugiau saugumo nei keli sakiniai pažinčių anketoje.

Vis dėlto tai nėra pažinčių platforma, todėl joje galioja kitokie žmonių lūkesčiai ir ribos. Profilio peržiūra gali padėti išvengti akivaizdžios apgaulės, tačiau ji nesuteikia teisės į nepageidaujamą dėmesį.

Galiausiai pažinties sėkmę lemia ne pareigų pavadinimas, kontaktų skaičius ar įspūdingai aprašyta karjera. Kur kas daugiau pasako pagarbus bendravimas, atvirumas ir gebėjimas aiškiai išreikšti savo ketinimus.

„LinkedIn“ galbūt ir netaps naujuoju „Tinder“, tačiau jis jau tapo dar viena vieta, kurioje profesinis smalsumas kartais netikėtai perauga į asmeninį susidomėjimą.